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Recientemente México se adhirió al convenio 190 de la OIT, referente a la prevención de la violencia y el acoso laboral. Pero, ¿qué es el acoso laboral? Y ¿Cómo puede prevenirse? De esto nos habla entrevista el coordinador de Seguridad Social y Laboral de IDC, José Juan Ríos. Síguenos en nuestras redes sociales Facebook https://www.facebook.com/IDConline/ Instagram https://www.instagram.com/idconline/ Twitter https://twitter.com/IDConline Escuchanos en Spotify https://open.spotify.com/show/1l0WiiiJFpNyGN8VXoKv6I?si=WJ2SmuHXTyGHDKIQnMm0xQ #acosolaboral #laboral

En este podcast hablamos de mobbing y acoso laboral. ¿Te ha gustado el podcast? ¡Pues nos encantaría recibir tu visita! ;) Puedes encontrarnos en la web https://entiendetumente.info/ Allí puedes unirte a nuestra conocida zona premium: el CLUB ETM. Cada mes sumamos al CLUB nuevos retos y podcast extra. Los retos son mini cursos, con entre 5 y 10 sesiones en audio, para ayudarte, paso a paso, a ganar en una habilidad determinada. Uniéndote al club nos ayudas además a hacer sostenible este proyecto. Si ya estás dentro, allí nos vemos ;)

La ONCE recoge en su Plan de Igualdad el pleno compromiso con la protección de sus trabajadores y trabajadoras frente al acoso sexual o por razón de sexo o de diversidad sexual en el ámbito laboral. Cuenta además con un protocolo de actuación para estas situaciones, en cumplimiento de La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, que define el acoso sexual y establece la obligatoriedad para las empresas de promover las condiciones de trabajo que lo eviten. Este vídeo describe situaciones de posible acoso, habla de la prevención del mismo y muestra los protocolos a emplear en cada caso. En definitiva, saber cómo detectar y enfrentar el acoso sexual en el trabajo. Más información: http://www.once.es/new/plan-de-igualdad

El hostigamiento sexual y el acoso sexual son formas de violencia. Conllevan humillación e intimidación. Dañan la salud, la integridad, las oportunidades profesionales y los derechos humanos de quienes las padecen. Descubre en este video la diferencia entre estas dos violencias. Para más información visita: http://cerotolerancia.inmujeres.gob.mx/

Como saber que se trata de un acoso sexual en el lugar de trabajo? Puede tratarse de solicitudes no deseadas de sexo, o conductas físicas o verbales que afectan el empleo, interfieren con el desempeño laboral y crean un ambiente de trabajo hostil. Es importante recordar lo siguiente en relación a una conducta no apropiada de acoso sexual: - la victima pudiera ser del mismo sexo que el acosador - cualquier persona afectado por alguna conducta sexual ofensiva, pudiera ser víctima aun sin ser directamente acosados - Acoso sexual ilegal puede resultar sin suceder sin alguna perdida económica o despido indebido. Ha sido sujeto de acoso sexual en el trabajo? Llamenos y lucharemos por sus derechos. (818) JUSTICE or visite www.CallJustice.com *The attorneys at LFJPC practice law in California only. Attorney Advertisement.

Hola a todos, en esta ocasión les traemos el video, donde abordamos los diferentes tipos de acoso laboral que existen, acompañados de una serie de ejemplos que nos ayudaran a identificar si sufrimos acoso laboral. Esperamos que la información les sea de utilidad. Hasta la Próxima. ¿Has visto mis videos en YouTube y sientes que necesitas algo más personalizado? 🍃 Reserva tu sesión inicial sin costo (30 minutos), donde: • Analizaremos tu caso específico desde una mirada profesional. • Descubrirás cómo la terapia puede ayudarte a romper patrones. • Decidiremos juntos si hay la sintonía adecuada para alcanzar tus metas. 🚀 Reserva tu sesión➡️https://wa.link/aprendamospsicologia Vuelvete miembro de Aprendamos Psicología y descubre todos sus beneficios➡️https://www.youtube.com/channel/UCpeW5jO3i-jf_9I6SyitoOA/join Unete a nuestro grupo de lectura en WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/GBFBR6r7TaG7E3sRy8kmDk #Acoso_Laboral #AcosoLaboral

La OIT define el acoso sexual en el lugar de trabajo como “insistentes proposiciones, tocamientos o invitaciones no deseadas, de naturaleza sexual que influyen de manera directa en las posibilidades de empleo y en las condiciones o el ambiente laboral”. Estas son cinco frases comunes que sabotean los esfuerzos por acabar con el acoso sexual en el lugar de trabajo. SUSCRÍBETE para más videos Facebook ▶ https://www.facebook.com/UpgradeComunicacion Twitter ▶: https://www.twitter.com/UpgradeComunica LinkedIn ▶: https://www.linkedin.com/company/upgrade-comunicaci-n/

El acoso sexual es algo que sucede mucho, de lo que se conoce poco y de lo que se habla menos. Actualmente, 4 de cada 10 mujeres es acosada sexualmente en el trabajo, sin embargo, el miedo, entre otras razones, ha hecho que la mayoría de las víctimas guarden silencio y que sólo el 1% denuncie. A pesar de que el acoso limita el desarrollo laboral, aumenta la brecha salarial de género y tiene costos significativos para las empresas, la principal respuesta de las organizaciones frente al acoso sexual sigue siendo esperar una denuncia para recien actuar. En esta charla, Marlene Molero, nos explica la gravedad de este problema y nos propone una alternativa para hacerle frente al acoso sexual. Marlene nos presenta a ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso) una herramienta digital de diagnóstico, e intervención que ayuda a las organizaciones a responder preventivamente frente al acoso. Marlene es una emprendedora social, co-fundadora y CEO de Genderlab. Es abogada y tiene una maestría en género. Considerada por Bloomberg como una de las 100 personas más innovadoras de América Latina. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx